Rare sont les établissements qui disposent d'une salle rénovée de 25m2 totalement inutilisée... alors on fait avec les moyens du bord ! Idéalement un espace un minimum isolé pour favoriser la concentration au travail, mais dans l'enceinte de l'établissement pour favoriser les interactions sociales (par exemple, un salon d'étage ou une salle d'animation ne sera pas adaptée). Vérifiez qu'il y a suffisamment de lumière naturelle et des prises électriques ! Pensez aussi à identifier des espaces dans l'établissement qui pourraient ponctuellement mis à disposition des coworkers pour des appels. La possibilité de s'isoler (type seconde salle ou phonebox) est une demande récurrente de la part des coworkers Pensez à vos salles de réunion ou formation, au bureau du psy, etc... vous avez peut-être la possibilité de les mettre à disposition quelques jours par semaine... ça peut suffire !

En plus de vous accompagner opérationnellement à la mise en place de votre espace de coworking, nous mettons à votre disposition une base de document support pour structurer le projet : charte de valeurs pour l'espace, contrat juridique entre le coworker et vous, mails et affiches types pour communiquer, ...

Pas plus que ça rapporte ! Le projet ne nécessite pas de travaux et à priori peu d'aménagement (bureaux, fauteuils de bureau, armoires). Nous avons à coeur que ce projet soit accessible à tous les établissements. Pour cela, nous calculons les loyers demandés aux coworkers sur la base des dépenses pour la location du matériel de bureau et enclenchons la location au moment de la signature du contrat. Ainsi : pas de risque, pas de dépense non couverte. En ce qui concerne l'accompagnement à l'ouverture de l'établissement : nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi et vous pouvez faire prendre en charge la formation par votre OPCO. Contactez-nous pour plus d'informations à ce sujet.